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“三個優化”即優化能力素質結構、優化學歷結構、優化年齡結構。該縣從選派源頭把好政治素質關,通過單位推薦、群眾推薦、公開遴選、自薦等辦法把熱愛農村工作,工作能力強,敢於擔當,善做群眾工作,作風扎實,懂科技懂規劃懂經濟的科級幹部、後備幹部、業務骨幹和新招錄的年輕幹部作為扶貧隊伍候選人,挑選精幹力量充實到村級脫貧攻堅隊伍。此次選派的幹部中,科級後備幹部84人,優秀年輕幹部65人,新招錄幹部72人;博士研究生1人,碩士研究生22人,大學專科以上學歷普及率達到100%。

“一個統一”即統一調配管理,破解統籌推進“老瓶頸”。組織部門根據全縣工作隊員選派數量需要,按照全縣各幫扶單位在職在編人數比例,精準計算各幫扶單位應派第一書記和工作隊員人數,幫扶單位推薦人選不符合要求的退回,優秀而不推薦的直接點人,力求挑選出精兵強將。

抗疫和脫貧兩手抓。日前,鳳山縣向基層選派289名扶貧幫扶人員,為全面決勝脫貧攻堅提供堅強的人才保障。據該縣組織部負責人介紹,此次選派堅持“三個優化,一個統一”原則,通過科學謀劃、精挑細選、合理搭配,打造一支質量高、結構好、力量強的脫貧攻堅隊伍。

原標題:鳳山向扶貧一線派出289名精兵強將

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